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商賈マテリアルQ&A

A　月平均８～什日、年間１１５日の休日となります。毎週火曜日が公休日で、月に２～３回グレード月曜も公休日です。その他は交代で休みます。尚又、年末年始や夏休み、GWは８～什日間の長期休暇です。

A　札幌トヨタは札幌市や札幌近郊を含む道央圏を商賈エ裏側としています。そのエ裏側内での譲渡はあります。論なくろん、各地に独身寮や社宅も円満さしています。

A　健康保険・労災保険などの各種保険や厚生年金をはじめ、退職金仕組み、社員自己用車購入仕組みなどがあります。尚又、洞爺・トマムなどに保養機関もあります。

A　煩忙期には残業があります。残業の場合には時間外手当（残業代）を支給します。

A　社員一人一人の実績や能力の呈示段階を公正に評価し、評価に基づいて昇給・昇格するシステムになっています。

A　札幌トヨタでは、人材育成に特に力を入れています。一倍高い能力の学習をサポートする利得、入社時は論なくろん、その後も節目ごとに当社の育成システムに基づいて鑑定を行います。

A　お客様との日常会話やカーライフアドヴァイスなどのコミュニケーションを図ることの可能人が向いています。あわせて車に対する関心の高さも必要です。

A　どの企業にも必ず販売目標はあります。札幌トヨタでは前方位に努力することで達成可能な販売目標を体験年数等に応じて併設されます。

A　直接選考には関係ありませんが、入社までに普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）は取得しておいてください。

～札幌トヨタは櫂チャネル（トヨタ店・トヨペット店・カ国法ラ店・ネッツ店）車種扱いで北海道の道都からモビリティ世界の実現に向け「新式な一歩」を踏み出します～